Institut Shanti Bhuana

KOMITMEN ORGANISASI DALAM PENGUATAN KAPITAL SOSIAL UKM SAYUR HIDROPONIK DI INSTITUT SHANTI BHUANA

Skripsi ini meneliti peran sebuah pelatihan hidroponik dalam memperkuat
kapital sosial pada UKM Sayur Hidroponik di Institut Shanti Bhuana. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode etnografi. Teknik pengumpulan
data menggunakan wawancara mendalam, observasi, dokumentasi, dan berita aktual
yang langsung diperoleh dari narasumber. Nilai-nilai yang dihayati dan ditanam di
dalam organisasi UKM Hidroponik menghadirkan komitmen organisasi yang
membentuk kapital sosial pada mahasiswa Institut Shanti Bhuana yang bergabung di
UKM Hidroponik.
Temuan penelitian adalah bahwa pelatihan hidroponik membangun hubungan
timbal balik yang mendukung keberlangsungannya UKM Hidroponik melalui norma,
kepercayaan, dan menghadirkan jaringan sosial yang baik. Dengan adanya norma yang
ada pengetahuan UKM Hidroponik dipelajari secara turun temurun oleh setiap
mahasiswa yang bergabung yang diperoleh dari anggota UKM Hidroponik terdahulu.
Kepercayaan membentuk hubungan yang menumbuhkan rasa cinta kasih dari budaya
amare yang diterapkan. Sementara itu jaringan di dalam organisasi akan selalu
berkembang, hal ini menunjukkan relasi dengan berinteraksi menjadi sangat penting.
Hal ini dapat dilihat dari nilai-nilai yang dihayati, testimoni mahasiswa dengan adanya
pelatihan hidroponik, kegiatan UKM Hidroponik yang menghasilkan kontribusi yang
baik bagi para anggota UKM dan peminat sayur hidroponik.
Nilai-nilai utama yang diterapkan dalam organisasi UKM Hidroponik ini
adalah Budaya Amare, Profesionalitas, Percaya, Inovasi, dan Integritas. Selain itu nilai
yang ditanam antara lainnya adalah nilai belajar, bekerja, disiplin, jujur, komunikasi,
target, dan tugas. Hal inilah yang menumbuhkan rasa tanggung jawab dan kepemilikan
UKM Hidroponik itu sendiri.