Institut Shanti Bhuana

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI PADA MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI RSUD Drs. JACOBUS LUNA, M.Si. KABUPATEN BENGKAYANG

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari budaya
organisasi, kepemimpinan, dan kompensasi pada motivasi kerja pegawai. Di
Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Drs. Jacobus Luna, M.Si Kabupaten
Bengkayang. Jenis penelitian yang dilakukan adalah konfirmatoris dengan
pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu
purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Sehingga memperoleh sampel
sebanyak 250 responden dari populasi pegawai di RSUD Drs. Jacobus Luna, M.Si
Kabupaten Bengkayang. Alat analisis menggunakan uji regresi linear berganda
dengan software IBM SPSS Versi 16.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pengujian variabel
budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Variabel
kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Dan variabel
kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Temuan dalam
penelitian ini mempunyai beberapa implikasi penting, baik itu bagi pembaca
sebagai informasi, pihak manajemen Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Drs.
Jacobus Luna, M.Si Kabupaten Bengkayang. Dengan implikasi terhadap pelayanan
kesehatan masyarakat dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat serta
pembangunan perekonomian daerah secara khusus di kabupaten Bengkayang.