Oktavianus, Oktavianus (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK KALBAR DI WILAYAH KABUPATEN BENGKAYANG. Other thesis, INSTITUT SHANTI BHUANA.
![[thumbnail of Oktavianus.pdf]](http://repository.shantibhuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
Oktavianus.pdf
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap
kepuasan kerja karyawan di Bank Kalbar wilayah Kabupaten Bengkayang. Metode penelitian
menggunakan jenis penelitian konfirmatoris dengan pendekatan kuantitatif. Pendekatan penelitian
yang memerlukan pengukuran terhadap variabel-variabel dari objek yang diteliti. Kemudian dari
pengukuran tersebut akan menghasilkan kesimpulan dalam menjawab permasalahan penelitian.
Data primer dalam penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data
yang disebarkan secara langsung kepada karyawan Bank Kalbar di wilayah Kabupaten
Bengkayang dengan jumlah responden sebanyak 44 orang. Sedangkan data sekunder penelitian
diperoleh melalui berbagai teori dan penelitian terdahulu dari berbagai artikel dan jurnal.
Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan
bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan
lingkungan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Unnamed user with email listra@shantibhuana.ac.id |
| Date Deposited: | 17 Jan 2023 07:45 |
| Last Modified: | 17 Jan 2023 07:45 |
| URI: | http://repository.shantibhuana.ac.id/id/eprint/213 |
Actions (login required)
- View Item